Een van de belangrijkste oorzaken van het huidige leerkrachten tekort zijn de stapelingen van tijdelijke contracten waarmee leerkrachten jaar in jaar uit mee worden geconfronteerd. Contracten die ingaan na een schoolvakantie en dan weer eindigen voor de volgende…
Op deze manier hoeven schoolbesturen leerkrachten namelijk vier maanden per jaar geen salaris te betalen…
Daardoor lopen veel leerkrachten ook het volledige vakantiegeld, pensioenafdracht en een 13e maand mis. En en hypotheek is al helemaal ondenkbaar!
Dat de kwaliteit van onderwijs hieronder ook ernstig te lijden heeft behoeft verder geen betoog. Het was jarenlang beleid van schoolbesturen, enkele uitzondering daar gelaten, dat door de regering en de overheid werd toegestaan.
Maar als de Tweede Kamer op dinsdag 12 mei a.s. verstandig stemt over de wet ‘Meer zekerheid flexwerkers’ komt daar hopelijk snel verandering in.
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Hans Vijlbrief heeft de voorstellen ‘oordeel Kamer’ gegeven.
Nu maar hopen dat behalve de leerkrachten ook de leerlingen gaan profiteren van meer vaste gezichten voor klas die hen veel meer continuïteit en stabiliteit kunnen gaan bieden.
Veel andere flexwerkers zouden ook veel meer zekerheid qua inkomen gaan krijgen.
Maar omdat er in het onderwijs extreem veel met leerkrachten op contract basis wordt gewerkt zal het effect in deze sector het meest spectaculair zijn.
Jarenlang was de instroom in de WW het hoogst vanuit het onderwijs…
Onderwijs vakbond AOB is inmiddels ook op de bres gesprongen om leerkrachten weer vaste contracten te bieden.
Uiteraard nadat gebleken is dat ze capabel zijn om les te geven. Maar dat hoeft geen jaren te duren om daar achter te komen…
Meer informatie over dit onderwerp is vinden op de websites van de Algemene Onderwijs Bond en de Tweede Kamer:
https://www.aob.nl/actueel/artikelen/aob-wil-einde-aan-onzekere-contracten-in-onderwijs/